2024.03.07
为加快推进“人才立院”战略实施,不断加强医院卫生人才队伍建设,满足建设高水平、高标准、高质量医院的人才需求,经研究,现面向社会公开招聘工作人员(符合浙江省事业单位进人条件的,享机关事业编制参保)。
现将有关事项公告如下:
01 招聘岗位及要求 (一)高层次人才 1.临床内、外科高层次人才,具有副高级专业技术资格及以上,在二级甲等及以上医疗机构从事本专业工作5年及以上。 2.高层次学术人才,具有临床医学及相关专业硕士、博士研究生学历学位,有较强的业务技术水平、科研创新能力和影响力。 3.临床护理骨干,具有中级专业技术资格及以上,在二级甲等及以上医疗机构从事本专业工作5年及以上。 综合素质特别优秀的,部分条件可适当放宽,高层次人才“一事一议”。符合(浙人社发〔2013〕197号)规定的事业单位进人条件可参加机关事业编制参保或企业人才集合年金。 入围面试人员相关住宿、交通费给予补助。 (二)招聘计划
配套薪酬福利、人才政策 02 1.薪酬结构:由月度基本工资、绩效奖金、工龄津贴、通讯补贴、夜班津贴等组成,年终依考核发放年终奖金等; 2.保险待遇:五险一金,符合(浙人社发〔2013〕197号)规定的事业单位进人条件可参加机关事业编制参保或企业人才集合年金; 3.符合金华市人才引进条件经过认定者,可以申请购房补贴、安家补助、专家公寓等。 4.符合医院科研规定的可申请科研启动基金。 5.关怀福利:员工节假日福利、生日福利,家属关爱福利、职工健康体检福利等,设有员工餐厅、连锁超市、休闲吧,提供工作餐补助。 03 基本条件 1.具有中华人民共和国国籍,有良好的政治思想素质,拥护党的路线、方针、政策。 2.具有良好的社会公德和职业道德,遵纪守法,品行端正,热爱本职工作,能吃苦耐劳。具有较强的事业心和责任感,有良好的团队合作精神和较强的沟通能力。 3.具有相应的专业知识和能力水平,符合招聘岗位所需的专业、学历和职称等要求(留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书)。 4.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。 5.涉及卫生专业技术岗位,要求所学专业应与卫生专业技术资格考试报名条件相适应。 报名时间与方式 04 05 资格审查、比选及面试面谈 其他 06 确定录用人选经体检、考察出现不合格、自动放弃或接到举报经查实不符合条件的,取消录用资格。 医院简介


医院在职职工1057人,其中卫生专业技术人员927人,高级职称146人,博士 5人,硕士31人。医院诊治设备先进,拥有浙中地区首台PET/CT、浙中西唯一一台伽玛刀、浙中西部首台手术机器人、两台省内先进的直线加速器等诊治设备,使医院实现了高科技人才与高精尖设备的有机结合,形成了以手术、放疗、化疗、介入、免疫、靶向为主体,中医药、核素治疗、肿瘤热疗等十多种先进技术相互配合的综合治疗优势,为患者提供精准化、个体化的全程诊疗服务。
原公告链接以上招聘信息仅转载,具体招聘流程详见公告